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Das Firmen-Lexikon der deutschen Wirtschaft : die wichtigsten Firmenfakten für Student(inn)en und Absolvent(inn)en von Universitäten und Fachhochschulen
Backnang : Kontakt-Verl. - 1.1992/93 - 2012; 2012/13
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000427047
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Laufbahnplanung für Führungskräfte
Eckardstein, Dudo von - 1971
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000042013
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Manpower planning : compulsion or safety net
Shandilya, Sumedha - In: Human resource management : multiple perspectives, (pp. 227-232). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003808708
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Organisation und Führung im IT-Bereich
Tiemeyer, Ernst - In: Handbuch IT-Management : Konzepte, Methoden, Lösungen …, (pp. 359-398). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003859563
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Wer ist der Attraktivste im Land? : Arbeitgeberattraktivität und Arbeitgeberrankings
Huf, Stefan - In: Personalführung : das DGFP Magazin für das … 40 (2007) 12, pp. 58-63
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003587638
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Talent Management : Strategien, Umsetzung, Perspektiven
Jäger, Wolfgang (contributor); Jaeger, Wolfgang (ed.) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003591353
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Leistungsplanung mit Zivilvereinbarungen für Führungskräfte : Erfahrungen in der Praxis
Knebel, Heinz - In: Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial … 29 (1980) 5, pp. 327-330
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003604858
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Aufstiegschancen im Lichte der Karrierenplanung
Studer, Tobias - In: Industrielle Organisation : Zeitschrift für … 42 (1973) 5, pp. 215-220
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003689281
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Führungskräfte morgen - eine Planungs- und Entwicklungsaufgabe
Rüggeberg, Hans - In: Planung im Personalwesen : Utopie oder Praxis von …, (pp. 27-40). 1974
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