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Fallstudien zum Personal-Management
Groenewald, Horst - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000627632
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Effektive Bindung lokaler Führungskräfte in China : Retention-Management westlicher Unternehmen
Groenewald, Horst - 2009 - 2., erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003917417
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Zum Problem der Bewerberauslese für Positionen im Personal-Management
groenewald, Horst - In: Zeitschrift für handelswissenschaftliche Forschung 31 (1979) 5, pp. 79-90
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003564048
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In China lokale Managementtalente binden : Retention-Konzepte westlicher Unternehmen
Groenewald, Horst - In: Wirtschaftspsychologie aktuell : Zeitschrift für … 15 (2008) 1, pp. 48-51
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003662832
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Zur Auslese von Bewerbern für eine betriebliche Berufsausbildung : Ergebnisse einer Befragung von Grossunternehmen
Groenewald, Horst - In: Zeitschrift für Arbeitswissenschaft : ZfA 6 (1980) 1, pp. 50-55
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002544435
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Zur Ermittlung des Bedarfs an Führungskräften für Auslandsniederlassungen
Groenewald, Horst - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 33 (1981) 12, pp. 1113-1123
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002544445
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Der Product Manager in der deutschen Wirtschaft
Groenewald, Horst - In: Betriebswirtschaftliche Umschau : die aktive … 40 (1970) 10, pp. 317-328
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002373877
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Internationale Beschaffung von Führungsnachwuchs- und Führungskräften
Groenewald, Horst - In: Betriebswirtschaftliche Ausbildung und internationales …, (pp. 229-256). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001305370
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Strategien der Personalbeschaffung für Niederlassungen westlicher Unternehmungen in Japan
Groenewald, Horst - In: Personalwirtschaftlicher Wandel in Japan : …, (pp. 395-421). 2003
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