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Die Ausdifferenzierung der Beschäftigungsformen und ihre Wirkungen auf die Funktionsfähigkeit des Arbeitsrechts
Alewell, Dorothea - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000665121
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Zum Verhältnis von Arbeitsökonomik und Verhaltenswissenschaften
Alewell, Dorothea - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 56 (1996) 5, pp. 667-683
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001208659
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Zeitarbeit und Interimsmanagement in Deutschland : ein empirischer und institutioneller Vergleich
Alewell, Dorothea - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 58 (2006) 8, pp. 990-1012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003397158
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Die Funktionsfähigkeit des Arbeitsrechts bei ausdifferenzierten Beschäftigungsformen - Bewertung des Status Quo und Diskussion eines alternativen Lösungsansatzes
Alewell, Dorothea - In: Zwischen Arbeitslosigkeit und Überstunden : …, (pp. 189-224). 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001469767
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Warum finanzieren Arbeitgeber transferierbare Weiterbildung?
Alewell, Dorothea - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 50 (1998) 4, pp. 315-335
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001241656
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Allgemeine Betriebswirtschaftslehre als "Management des Wandels" : Bericht über ein neues Lehrkonzept für das Hauptstudium und seine Auswirkungen auf die personalwirtschaftliche Le...
Alewell, Dorothea - In: Personalwirtschaftliche Ausbildung an Universitäten : …, (pp. 163-170). 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001322297
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Die Wirkung von Rückzahlungsklauseln auf das Volumen genereller Weiterbildung - eine Analyse unter Berücksichtigung der Rechtsprechung
Alewell, Dorothea - In: Quantitative und qualitative …, (pp. 143-161). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001404103
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Die betriebliche Lohngestaltung aus transaktionskostentheoretischer Sicht
Alewell, Dorothea - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001560867