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Stress- und Burn-out-Prävention : Handbuch für Führungskräfte, Betriebsräte und Arbeitsmediziner
Wendt, Natascha; Ensle, Michael - 2009 - 2., aktualisierte Aufl.
Von Stress und Burn-out betroffen können alle Berufsgruppen sein, ob Techniker in Rufbereitschaft, Managerinnen …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003860216
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Psychische Arbeitsbelastungen in Deutschland : Schwerpunkte, Trends, betriebliche Umgangsweisen
Lenhardt, Uwe; Ertel, Michael; Morschhäuser, Martina - In: WSI-Mitteilungen : Zeitschrift des Wirtschafts- und … 63 (2010) 7, pp. 335-342
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003980857
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Unternehmensressource Gesundheit : weshalb die Folgen schlechter Führung kein Arzt heilen kann ; www.symposion.de/fuehrung
Kromm, Walter (ed.); Frank, Gunter (contributor);  … - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003874891
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Methode zur Analyse körperlicher Belastungen und Beanspruchungen
Albert, Martin; Härtig, Ingolf - 2014 - Version 2.1
In der Arbeit wird eine Methode entwickelt, die durch den Einsatz eines Erhebungsbogens körperliche Belastungen und Beanspruchungen arbeitswissenschaftlich dokumentiert, analysiert und bewertet. Ziel der Methode ist es in einem weiteren Schritt aus den Analysedaten geeignete...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010517397
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Das Individuum in einem auszehrenden Arbeitsumfeld
Wüstner, Kerstin - In: Die auszehrende Organisation : Leistung und Gesundheit …, (pp. 13-43). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010416945
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Can we reduce psychosomatic symptoms and work presenteeism with physical activity?
Petrovčič, Andreja; Erčulj, Vanja; Boštjančič, Eva - In: Human systems management : HSM 41 (2022) 1, pp. 143-153
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013187222
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A multi-level and participatory model for prevention of work-related stress in knowledge work
Ipsen, Christine; Andersen, Vibeke - In: Salutogenic organizations and change : the concepts …, (pp. 127-148). 2013
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Leistung(sdruck), Arbeitssystem und Gesundheit : eine quantitativ empirische Auswertung der WSI-Betriebsrätebefragungen zu ergebnisorientierten Arbeitssystemen
Ahlers, Elke - 2016 - 1st ed
-- 7. Zusammenfassung -- II. Bisherige wissenschaftliche Befunde zu Arbeitsbedingungen in ergebnisorientiert geführten …7. Regulierung von Arbeitsbedingungen -- a) Möglichkeiten des Arbeits- und Gesundheitsschutzes -- b) Definition von … Leistung -- c) Bedeutungsgewinn sozialer Kontakte, Diskursivität -- 8. Fazit -- III. Arbeitsbedingungen, Gesundheit und …
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Stress prevention at work checkpoints : practical improvements for stress prevention in the workplace
2011
Work-related stress is one of the most important issues in many countries. The negative impacts of stress are multiform …Work-related stress is one of the most important issues in many countries. The negative impacts of stress are multiform …
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