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Evaluator competencies : standards for the practice of evaluation in organizations

Russ-Eft, Darlene F.; Bober, Marcie J.; De la Teja, Ileana - 2008 - 1. ed.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003565020

Bewertung von Humankapital anhand der Saarbrücker Formel

Scholz, Christian; Becker, Stefanie - In: Handbuch strategisches Personalmanagement, (pp. 187-205). 2013

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009746567

Proving the value of HR : how and why to measure ROI

Phillips, Jack J.; Phillips, Patricia Pulliam - 2012 - 2. ed.

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009728142

Stellungnahme zum Beitrag "Human Capital Management : the German way"

Kossbiel, Hugo - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 22 (2008) 1, pp. 85-87

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009720814

Human resource accounting, human capital management, and the bottom line

Flamholtz, Eric - In: The future of human resource management : 64 thought …, (pp. 268-277). 2005

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Personal-Rating und Personal-Risikomanagement : wie mittelständische Unternehmen ihre Bewertung verbessern

Wucknitz, Uwe D. - 2005

Basel II stellt das Personalmanagement auf den Prüfstand. Inwiefern? Rund 30% der Risikoanalyse wird von personalbezogenen Aspekten abgedeckt. Doch wie sind Personal und Personalmanagement objektiv zu analysieren? Und wie können sie zutreffend bewertet werden? Best-Practice-Beispiele,...