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Arbeiter = Angestellte : Leitfaden für zeitgemäße Personalpolitik
Zander, Ernst - 1981 - 2., überarb. u. erg. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000055288
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Manpower management and industrial relations in the restructuring of the world automobile industry
Streeck, Wolfgang; Hoff, Andreas - 1983
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000056544
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CEO change and firm performance in large corporations : Succession effects and manager effects
Beatty, Randolph P.; Zajac, Edward J. - In: Strategic management journal 8 (1987) 4, pp. 305-317
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003485177
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Die Rolle des Personalmanagements im Rahmen der strategischen Führung
Becker, Fred G. - In: Strategische Planung 4 (1988) 1/2, pp. 45-52
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003486077
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Strategischorientierte Personalentwicklung
Berthel, Jürgen; Becker, Fred G. - In: WISU-Studienblatt 15 (1986) 11, pp. 544-549
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003486108
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Personalführung mit Führungsgrundsätzen
Albach, Horst - In: Psychologie in Wirtschaft und Verwaltung : praktische …, (pp. 257-272). 1982
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003465776
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Arbeitszeitflexibilisierung : Unternehmensstrategien zur Schaffung u. Sicherung von Arbeitsplätzen
Patzke, Thomas (contributor); Rohwer, Bernd (contributor) - 1986 - 2. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003472752
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Das "Cafeteria-Verfahren" : Eine personalpolitische Chance?
Jäger, Wolfgang - In: Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial … 32 (1983) 3, pp. 167-169
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003584320
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The development of personnel administration, 1923-1945
Kahler, Gerald E.; Johnson, Alton C. - 1971
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003590684