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Kaum Aufstiegschancen für die Frauen
In: Der Bankkaufmann : BK ; Fachmagazin für Bankpraxis und … (1986) 3, pp. 4-6
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003600118
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Work-family conflict and career development on performance of married women employees : case of bank employees, Indonesia
Yusuf, Ria Mardiana; Hasnidar - 2020
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012147422
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Erwerbsformen und Erwerbsfelder unabhängiger Beschäftigung in Deutschland
Vanselow, Achim - In: Entwicklung unternehmerischer Kompetenz in der …, (pp. 77-90). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003533474
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Frauen brauchen mehr Chancen, sich zu bewähren
Elfert, Anita - In: Sparkasse : Manager-Magazin für die Sparkassen-Finanzgruppe 105 (1988) 6, pp. 262-264
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003538793
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Are firms willing to employ a greying and feminizing workforce?
Vandenberghe, Vincent - In: Labour economics : official journal of the European … 22 (2013), pp. 30-46
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009766870
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Is Innovative Firm Behavior Correlated with Age and Gender Composition of the Workforce? Evidence from a New Type of Data for German Enterprises
Pfeifer, Christian - 2012
This empirical research note documents the relationship between composition of a firm's workforce (with a special focus on age and gender) and its performance with respect to innovative activities (outlays and employment in research and development (R&D)) for a large representative sample of...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013096452
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Flexibel in die Armut : empirische Untersuchung und theoretische Verortung ungeschützter Arbeitsverhältnisse
Möller, Carola - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013391872
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Mobilität, Stabilität, Flexibilität : Arbeitsmarktstrategien von Unternehmen und Beschäftigten in Deutschland und Frankreich im 19. und 20. Jahrhundert
Sachse, Carola (ed.); Schweitzer, Sylvie (ed.) - 1996 - 1. Auflage
Klappentext: Unternehmer und Beschäftigte gingen und gehen an den Kreuzungspunkten ihrer Handlungsstrategien Arrangements ein, die auf zumindest teilweise vereinbare Interessen verweisen. Dach Buch untersucht daher Mobilität, Stabilität und Flexibilität als handlungspolitische...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000928474
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Der Mensch als Mitarbeiter und als Kunde der Bank : (Gastvorträge 1986)
Hein, Manfred (ed.) - 1986
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000421128