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Rechtliche Gestaltungsvarianten bei "Outsourcing" : Betriebs(teil)übergang oder Kündigung?
Methfessel, Doreen; Diepold, Markus - In: Personalplanung : neue Herausforderungen für das Human …, (pp. 96-100). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003793278
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Flexibler und produktiver durch externe IT-Spezialisten : den demografischen Wandel meistern
Schabel, Frank - In: Personalplanung : neue Herausforderungen für das Human …, (pp. 102-106). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003793291
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Einflussfaktoren auf die Kapazität der Internen Revision : zur Gestaltung einer effektiven Revisionsfunktion
Heerlein, Andre - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003884063
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Strategische Personalplanung und Humankapitalbewertung : Simulation anhand der Cottbuser Formel
Schwarz, Doreen - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003885569
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Kompetenzabhängige Personal- und Prozessplanung
Debitz, Uwe - In: Entwicklung von Kompetenz und Innovationsfähigkeit in …, (pp. 40-49). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003439626
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Vorausschauende Personalplanung
Adenauer, Sibylle - In: Angewandte Arbeitswissenschaft : Zeitschrift für die … 191 (2007), pp. 23-35
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003442697
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Alternde Belegschaften auch aus finanzwirtschaftlicher Perspektive optimal steuern
Nagels, Klaus; Da-Cruz, Patrick - In: Demografischer Wandel in Unternehmen : Herausforderung …, (pp. 53-65). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003447557
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Führt eine Frauenquote zu mehr Gerechtigkeit?
Schupp, Jürgen - In: DIW-Wochenbericht : Wirtschaft, Politik, Wissenschaft 78 (2011) 10, pp. 20
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008902977