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Humanisierung der Arbeit : Arbeitsgestaltung im Spannungsfeld ökonomischer, Technologischer und Humanitärer Ziele
Kreikebaum, Hartmut; Herbert, Klaus-Jürgen - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013508059
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Die Anpassung der Betriebsorganisation : Effizienz und Geltungsdauer organisatorischer Regelungen
Kreikebaum, Hartmut - 1976
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013508786
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Das Prestigemotiv in Konsum und Investition : demonstrative Investition und aufwendiger Verbrauch
Kreikebaum, Hartmut - 1961
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013343817
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Personelle Voraussetzungen des integrierten Umweltschutzes
Kreikebaum, Hartmut - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 62 (1993) 2, pp. 85-90
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006953239
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Organisationsmanagement internationaler Unternehmen : Grundlagen und moderne Netzwerkstrukturen
Kreikebaum, Hartmut; Gilbert, Dirk Ulrich; Reinhardt, … - 2003 - 2., vollst. überarb. und erw. Aufl., Nachdr.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004831851
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Strategisches Management
Kreikebaum, Hartmut; Gilbert, Dirk Ulrich; Behnam, Michael - 2011 - 7., vollst. überarb. und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009668947
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Integrierter Umweltschutz : eine Herausforderung an das Innovationsmanagement
Kreikebaum, Hartmut (ed.) - 1990
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014269935
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Umweltmanagement in mittel- und osteuropäischen Unternehmen
Kreikebaum, Hartmut (ed.) - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000553279
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Corruption as a moral issue
Kreikebaum, Hartmut - In: Social Responsibility Journal 4 (2008) 1/2, pp. 82-88
Purpose – Corruptive behaviour penetrates the business process itself and permeates the mental attitude of decision makers on all hierarchy levels. This paper seeks to present the special legal situation in Germany as the regulatory environment for business transactions and to discuss the...
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