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"Working to live, not living to work" : low-paid multiple employment and work-life articulation

Smith, Andrew; McBride, Jo - In: Work, employment and society : a journal of the British … 35 (2021) 2, pp. 256-276

Persistent link: https://www.econbiz.de/10012491714

Bestimmungsgründe und Auswirkungen familienfreundlicher Maßnahmen : eine empirische Analyse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen der Metropolregion Rhein-Neckar

Stumpf, Christian - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 17 (2008) 2, pp. 119-132

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Europäischer Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit : wie familienfreundlich sind Unternehmen in Europa?

Seyda, Susanne; Stettes, Oliver - 2011

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Prekäre Balancen : flexible Arbeitszeiten zwischen betrieblicher Regulierung und individuellen Ansprüchen

Eberling, Matthias; Hielscher, Volker; Hildebrandt, Eckart - 2004 - 1. Auflage

, ohne die Arbeitszeit generell zu verlängern. Diese Studie gibt Einblicke in die Arbeitszeitgestaltung von Unternehmen …

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Work-life balance of Chinese knowledge workers under flextime arrangement : the relationship of work-life balance supportive culture and work-life spillover

Fung, Louis Ka-hei; Hui, Ray Tak-yin; Yau, Wally Chi-wai - In: Asian journal of business ethics : AJBE 10 (2021) 1, pp. 1-17

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Zur familienpolitischen Bedeutung von Führung in flexiblen Arbeitsmodellen

Kolat, Dilek; Schirmacher, Andrea - In: Teilzeitführung : Rahmenbedingungen und …, (pp. 45-56). 2017

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Europäischer Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit : wie familienfreundlich sind Unternehmen in Europa?

Seyda, Susanne; Stettes, Oliver - 2011

Das Thema familienfreundliche Arbeitswelt genießt aus Sicht der befragten Unternehmen in den sechs ausgewählten europäischen Ländern einen hohen Stellenwert. Der Europäische Unternehmensmonitor Familienfreundlichkeit zeigt, dass ein umfangreiches Angebot an familienfreundlichen...

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How do flexible work arrangements alleviate work-family-conflict? : the roles of flexibility i-deals and family-supportive cultures

Bayazit, Zeynep Erden; Bayazit, Mahmut - In: International journal of human resource management 30 (2019) 3, pp. 405-435

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Paradigm and cultural shifts on employee leave and work-life initiatives

Latheef, Zahir I. - In: Advances in developing human resources : ADHR 23 (2021) 2, pp. 185-192

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Pracownicy o pracodawcach : społeczna odpowiedzialność biznesu w świetle badań jakościowych

Klincewicz, Krzysztof (contributor) - 2013

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