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Einstellungs- und Eignungsuntersuchungen
Aligbe, Patrick - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011312824
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International human resource management and international labour law : a human resource management accounting approach
Schmeisser, Wilhelm; Krimphove, Dieter; Popp, Rebecca - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009715898
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Flexible Arbeitszeitgestaltung
Maschke, Manuela - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011460579
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Das Gesetz über Teilzeitarbeit : eine Analyse unter arbeitsrechtlichen und beschäftigungspolitischen Gesichtspunkten
Brügge, Philipp Christopher; Brügge, Philipp - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002157795
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Ordnungsökonomische Analyse des arbeitsrechtlichen Bestandsschutzes : eine Untersuchung richterlicher Regelsetzung
Klitzing, Henning von - 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001984130
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Zukunft der Arbeitsgerichtsbarkeit : 2. ZAAR-Kongreß
Rieble, Volker (contributor) - 2005
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003109343
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Ein Gesetz zur Gleichstellung der Geschlechter in der Privatwirtschaft
Pfarr, Heide M. (ed.) - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001615676
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The evolving employment relationship and the new economy : the role of labour law and industrial relations ; a report from 5 continents
Blanpain, Roger (contributor); Biagi, Marco (ed.) - 2002
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001632495
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Ideenmanagement : Erfolgskriterien des betrieblichen Vorschlagswesens aus wirtschafts- und rechtswissenschaftlicher Sicht
Anić, Denis - 2001 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001607539