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Some aspects of managing U.S. subsidiaries of German medium-sized enterprises
Steinmann, Horst; Kumar, Brij; Wasner, A. - In: Management international review : mir ; journal of … 19 (1979) 3, pp. 27-37
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002870637
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Über die Arbeitszufriedenheit entsandter Führungskräfte deutscher Unternehmen im Ausland : Ergebnisse einer empirischen Untersuchung
Steinmann, Horst; Kumar, Brij - In: Unternehmen und Gesellschaft : Festschrift zum 75. …, (pp. 121-141). 1976
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002872955
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Technologie transfer of small and medium sized enterprises to developing countries : the German case
Kumar, Brij; Steinmann, Horst - 1989
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004091221
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Julius-Rochus-GmbH & Co. : eine Fallstudie zur Personalpolitik
Kumar, Brij; Steinmann, Horst - 1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004726804
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Shandong : Standort für betriebliche Kooperationen
Kumar, Brij; Steinmann, Horst; Hettler, Joachim - 1988
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004590658
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Handbuch des internationalen Personalmanagements
Kumar, Brij (contributor); Kumar, Brij (ed.) - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000647496
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Handbuch der internationalen Unternehmenstätigkeit : Erfolgs- und Risikofaktoren, Märkte, Export-, Kooperations- und Niederlassungs-Management
Kumar, Brij (ed.); Kumar, Brij (ed.);  … - 1992
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014271418
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Globalisierung und internationale Personalpolitik
Kumar, Brij - In: Wirtschaftswissenschaftliches Studium : WiSt ; … 22 (1993) 10, pp. 486-490
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001150440