This paper investigates whether employers use university prestige as a signal of workers' unobservable productivity. Our test is based on employer learning-statistical discrimination models which suggest that if employers use university reputation to predict a worker's unobservable quality,...

Am 26. Januar 2005 hat das Bundesverfassungsgericht das Studiengebührenverbot aufgehoben. Damit ist es den einzelnen Bundesländern freigestellt, ob sie Gebühren erheben oder nicht. Während in der Literatur zum Thema Studiengebühren deren Finanzierungsfunktion im Vordergrund steht, widmet...