While digital financial services have made access to finance easier, faster, and less costly, helping to broaden digital financial inclusion, its impact on gender gaps varies across countries. Moreover, women leaders in the fintech industry, although growing, remain scarce. This paper explores...

Contents: Part I Leadership and authority: women at the helm -- 1. Women's entrepreneurship: discussing legal perspectives in light of individual and institutional drivers / Ulrike Fasbender and Yue Ang -- 2. Women in management and on corporate boards of directors: accelerating progress /...

The benefits of gender diversity are well known - it increases effectiveness and efficiency and strengthens decision-making. Yet, the IMF Executive Board continues to fall short of reaching gender balance, with women constituting a small minority of the Executive Directors and Alternate...

Die „Digitalisierung 4.0", in Deutschland auch unter dem Begriff der Industrie 4.0 bekannt, hat nicht nur erheblichen Einfluss auf die technischen Veränderungen in der Wirtschaft, sondern auch auf den Arbeitsmarkt und die Arbeit der Zukunft, insbesondere der Frauen. Dagmar Preißing und ihre...

Dieser Anti-Stress-Trainer widmet sich umfassend dem Leben der Führungsfrauen und deren Stressthemen. Das Buch vermittelt das Wissen darüber, wie wichtig es ist, den Stress, der einerseits durch verschiedene Rollenanforderungen, andererseits durch das Behaupten in einer männerdominierten Welt...