Dieses Buch ist für alle Frauen, Mütter und Leaderinnen, die sich nicht zwischen Kind und Karriere entscheiden möchten. Die Anforderungen im Beruf und auch die gesellschaftlichen und eigenen Erwartungen sind hoch. Doch die Vereinbarkeit von Karriere und Beruf muss keine Illusion sein –...

This paper examines the effect of board gender diversity on bank risk. The empirical analysis is conducted using 21 sample Kenyan commercial banks during the period 2010-2022 in a panel regression framework. Two key results are documented: first, that the share of women in Kenyan bank boards is...