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Management Development in der öffentlichen Verwaltung : Wandel der Anforderungen in der Führungspraxis
Ritz, Adrian; Weissleder, Martin - In: Moderne Personalentwicklung : Mitarbeiterpotenziale …, (pp. 369-392). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003321884
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Rollentausch in der Geschäftsleitung : die Eidgenössische Zollverwaltung wagte ein Experiment
Weissleder, Martin - In: Zeitschrift Führung + Organisation : ZfO 85 (2016) 5, pp. 326-329
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011543017
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Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber
Ritz, Adrian - In: Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen …, (pp. 59-65). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939650
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Performance management and output-based budgeting in Switzerland : output and outcome data ; an end in itself or relevant for steering?
Ritz, Adrian - In: Modernizing government in Europe, (pp. 149-171). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003689486
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Erwartungen junger Talente an ihre Arbeitgeber
Ritz, Adrian - In: Talent Management : Talente identifizieren, Kompetenzen …, (pp. 59-65). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009243214
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Evaluationskompetenz
Ritz, Adrian - In: Handbuch Kompetenzmanagement : durch Kompetenz …, (pp. 345-354). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003390448
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Public management : Egy innovatív koncepció az állami szektor vezetésére
Thom, Norbert; Ritz, Adrian - 2005
A következőkben bemutatott koncepció, amely a „New Public Management” (NPM) mozgalomhoz kapcsolható, az állami szektor modernizálására irányul, és az államigazgatás megújításának három integráló elemére, az innovációra (I), a szervezetre (O) és a személyzetre (P)...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012151591