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A dual-mode framework of organizational categorization and momentary perception
Elsbach, Kimberly D.; Breitsohl, Heiko - In: Human relations 69 (2016) 10, pp. 2011-2039
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011583362
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Erfolgsfaktor emotionales Kapital : Menschen begeistern, Ziele erreichen ; Tagungsband zum 6. DocNet Management Symposium [am 7. November 2008]
Menges, Jochen (ed.) - 2008 - 1. Aufl.
Es besteht kein Zweifel mehr daran, dass Emotionen den Erfolg von Unternehmen maßgeblich beeinflussen. In weiten Bereichen fehlt jedoch das Wissen darüber, wie Emotionen sinnvoll in die Managementpraxis integriert werden können. Dieses Buch bietet hierfür eine Reihe von Ansatzpunkten. Das...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003735350
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Asian versus Western management thinking : its cultural-bound nature
Kase, Kimio; Slocum, Alesia; Zhang, Yingying - 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013480946
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Large scale identity research : the potential of causal cognitive mapping
Clarkson, Gail P. - In: Exploring identity : concepts and methods, (pp. 201-220). 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003712823
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A distributed cognition perspective on newcomers' change processes : the management of cognitive uncertainty in two investment banks
Michel, A. Alexandra - In: Administrative science quarterly : ASQ ; dedicated to … 52 (2007) 4, pp. 507-557
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003713386
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Organizational entrepreneurship in mature-industry firms : foresight, oversight, and invisibility
Jelinek, Mariann - In: Technological innovation : oversights and foresights, (pp. 181-213). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003758346
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Von der Organisationstheorie zu indigener Konzeptualisierung - ein cross-kultureller Vergleich kognitiver Modelle
Schmidt, Christopher M. - In: Kooperation und Effizienz in der …, (pp. 31-48). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003322869
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Leitbilder und Handeln - eine experimentelle Untersuchung zum metaphorischen Priming der Vorgesesetzten-Mitarbeiter-Kommunukation
Huber, Andreas; Heineken, Edgar - In: Kooperation und Effizienz in der …, (pp. 277-290). 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003323766
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Considering individual linear/nonlinear thinking style and innovative corporate culture
Vance, Charles M.; Zell, Deone; Groves, Kevin - In: International journal of organizational analysis 16 (2008) 4, pp. 232-248
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003824245
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Corporate entrepreneurial performance at Koch Industries : a social cognitive framework
Hornsby, Jeffrey S.; Goldsby, Michael G. - In: Business horizons 52 (2009) 5, pp. 413-419
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003880825