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Establishing a learning organisation through the use of serious games : a study of employees' training strategies for digital natives
Lau, Kung Wong - In: International journal of knowledge management studies : … 7 (2016) 3/4, pp. 216-237
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011688104
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Entwicklung und Anwendung eines brettorientierten Planspiels zur Qualitätsentwicklung in Unternehmen
Haferkamp, Sven - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013433719
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Relaunch in der Weiterbildung: von der allgemeinen Mitarbeiterschulung zur bedarfsgerechten Kompetenzentwicklung
Günther, Carina; Strikker, Frank - In: Human Ressource im Wandel : Veränderungskompetenzen …, (pp. 145-157). 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003912112
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Die Vermittlung von Social-Media-Kompetenzen in einer Sozial-Media-Lernumgebung : ein Erfahrungsbericht der Bayer AG
Trude, Ellen; Sammer, Thomas Hans Friedrich - In: Personalentwicklung 2.0 : Lernen, Wissensaustausch und …, (pp. 147-163). 2011
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009230164
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Qualität der Arbeit, Beschäftigung und Beschäftigungsfähigkeit im Wechselspiel von Technologie, Organisation und Qualifikation (QuaTOQ) : Chemie- und Pharmaindustrie
Priesack, Kai; Apt, Wenke; Glock, Gina; Goluchowicz, Kerstin - VDI-VDE Innovation + Technik GmbH / Institut für … - 2019
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012064941
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Zirkelarbeit : Evaluation von Kleingruppen in der Praxis
Kunzmann, Eva M. - 1991
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000821231
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Personalentwicklungsstrategien bei der Einführung von Gruppenarbeit
Denisow, Karin; Glowitz, Frank - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000957247