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The paper systematises the previous research on trust in virtual teams, by examining how trust and other elements of social capital can be created in virtual teams and where the value created by social capital resides. The study is guided by three main questions: What value can social capital...
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Klappentext: Die globale, vernetzte Ökonomie des 21. Jahrhunderts hat die Rahmenbedingungen für Unternehmen und Beschäftigte grundlegend verändert. Das fest gefügte System, in der Betriebsstätte, Belegschaft, Arbeitszeit und Arbeitsprozess noch in genau definierten Grenzen lagen, wird...
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