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Managing Capability : ein Ansatz zur Neubestimmung von Diversity Management
Özdemir, Feriha - 2019
Dieses Buch ist ein fundamentaler Beitrag für die Grundlagenforschung sowie die Anwendungsorientierung im Diversity Management. Ausgehend vom klassischen Diversity-Ansatz wird ein Befähigungsansatz für den Management- und Organisationsbereich entwickelt, der über eine plurale...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012401723
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Diversity : das Potenzial-Prinzip ; Ressourcen aktivieren, Zusammenarbeit gestalten
Stuber, Michael - 2009 - 2., aktualisierte und überarbeitete Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014010791
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Diversity training programme outcomes : a systematic review
Alhejji, Hussain; Garavan, Thomas N.; Carbery, Ronan; … - In: Human resource development quarterly 27 (2016) 1, pp. 95-149
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011509613
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When failure is the only option : how communicative framing resources organizational innovation
Smith, William; Treem, Jeffrey W.; Love, Brad - In: International journal of business communication : IJBC … 60 (2023) 3, pp. 976-999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014291701
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Organization development : a process of learning and changing
Burke, W. Warner - 1994 - 2. ed.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000339573
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Organizational learning : an exploration of organizational memory and its role in organizational change processes
Bent, Jacqueline van der; Paauwe, Jaap; Williams, Roger - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000168125
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PASSEN Organisationen AN ihre Umwelt? : Entwicklung eines systemischen Konstrukts zur Anpassung in und von Organisationen
Jutzi, Katrin - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000678747
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Die dynamische Organisation : Grundlagen - Gestalt - Grenzen
Siegler, Oliver - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000682722
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Adaptive Geschäftsprozesse : Rahmenkonzept und Informationssysteme
Allweyer, Thomas - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000658162