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Berufliche Ein- und Aufstiegschancen von Frauen : Förderwirkung und Barrieren durch MuSchG und BErzGG
Jungwirth, Carola - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000676122
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Credit-financed parental leave for child care : social progress even with tight public funds
Arndt, Joachim - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000955071
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Bestimmungsgründe und Auswirkungen familienfreundlicher Maßnahmen : eine empirische Analyse der Vereinbarkeit von Beruf und Familie in Unternehmen der Metropolregion Rhein-Neckar
Stumpf, Christian - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 17 (2008) 2, pp. 119-132
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003756023
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Neue Herausforderungen für die Personalarbeit : wenn Väter ihre Elternteilzeit nehmen
In: Personalführung : das DGFP Magazin für das … 42 (2009) 1, pp. 12-14
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003789900
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Die individuellen Kosten des Erziehungsurlaubs : eine empirische Analyse der kurz- und längerfristigen Folgen für den Karriereverlauf von Frauen
Ziefle, Andrea - In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und … 56 (2004) 2, pp. 213-231
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002119217
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Panel estimates of the wage penalty for maternal leave
Buligescu, Bianca; Crombrugghe, Denis de; Menteşoğlu, … - In: Oxford economic papers 61 (2009), pp. 35-55
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003836312
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Does the IAB employment sample reliably identify maternity leave taking? : A data report
Schönberg, Uta - In: Journal for labour market research 42 (2009/10) 1, pp. 49-70
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003837842
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Sinkende Geburtenraten als Herausforderung für den Wohlfahrtsstaat : Lösungswege der Familien- und Arbeitsmarktpolitik im internationalen Vergleich
Groß, Thomas; Hardmeier, Sibylle - 2009
Die zentrale Stoßrichtung dieser Arbeit ist es, Wege für eine erfolgreiche Familienpolitik aufzuzeigen. Basierend auf einem 16-Ländersample und unter Zuhilfenahme des neuen MVQCA-Ansatzes (eine Weiterentwicklung der QCA-Methode) werden unterschiedliche europäische familienpolitische...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003805046
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Female labor supply and parental leave benefits : the causal effect of paying higher transfers for a shorter period of time
Bergemann, Annette; Riphahn, Regina T. - 2009
We study the labor supply effects of a change in child-subsidy policy designed to both increase fertility and shorten birth-related employment interruptions. The reform yields most of the intended effects. -- Female labor supply ; fertility ; child subsidy ; parents money
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003808549