In this paper, we ask how organizational restructuring towards a network form of service delivery at airports challenges the established form of employment relations in Germany, i.e. labour-management collaboration. Building on a theoretical discussion of the marketization hypothesis, we develop...

Ensuring social responsibility is a continued challenge in value creation processes that are globally dispersed among multiple organizations. We use the literature on interorganizational network management to shed new light on the question of how employment relations can be managed more...

Taking a whole network perspective, we theorize on whether and how global production networks can enhance their social responsibility by managing the inter-organizational relations that constitute such networks in a more reliable way. Combining insights from the literature on network governance...

Der Aufsatz untersucht qualitativ-explorativ, auf welche Weise sich netzwerkfoermige Wertschoepfung und Mehr-Arbeitgeber-Beziehungen in der Facility Services-Branche auf die inter-gewerkschaftlichen Beziehungen auswirken. Mit Hilfe eines strukturationstheoretisch inspirierten Ansatzes...

Im Zentrum des Beitrages steht die paradoxe Beobachtung, dass Internationalisierungsphaenomene bei arbeitsintensiven, unternehmensbezogenen Dienstleistungen haeufig mit einem Verfall der arbeitspolitischen Institutionen in Verbindung gebracht werden, es aber gleichwohl Internationale...