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The happy artist : an empirical application of the work-preference model
Steiner, Lasse; Schneider, Lucian - In: Journal of cultural economics 37 (2013) 2, pp. 225-246
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009750355
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Wem wird gegeben? : Matthäus-Effekte und geschlechtsspezifische Ungleichheiten auf dem Arbeitsmarkt für Filmschauspieler
Lutter, Mark - 2012
Reputation und Erfolgsanhäufungen spielen insbesondere in der postfordistischen Arbeitswelt eine bedeutsame Rolle. Das multiplikative Zusammenwirken zwischen derartigen „Matthäus-Effekten“ und geschlechtsspezifischen Ungleichheiten ist allerdings bislang kaum Gegenstand soziologischer...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009658539
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Reden wir über Geld : [50 Interviews über Geld und Leben]
Beise, Marc (ed.); Schäfer, Ulrich (contributor) - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010383015
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Künstler und Kreative, ihre Altersvorsorge und ihr Umgang mit drohender Altersarmut
Schubert, Wolfgang - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010474244
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Kulturelles Engagement von Unternehmen
Unkelbach, Harald; Nill, Daniel - In: Kultur und Management : eine Annäherung, (pp. 223-231). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010402028
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Schwimmende Grenzen : soll der Künstler auch ein Kulturmanager sein?
Wolfram, Gernot - In: Kultur und Management : eine Annäherung, (pp. 209-221). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010402029
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Artists and managers as executive leaders of arts organizations
Reid, Wendellyn - In: Kultur und Management : eine Annäherung, (pp. 197-207). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010402031
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Künstler und Marketing : der Beginn einer lohnenden Freundschaft
Roß, Ina - In: Kultur und Management : eine Annäherung, (pp. 157-166). 2014
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