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Die Macht der Gefühle : Emotionen in Management, Organisation und Kultur
Metelmann, Jörg (ed.) - 2012 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009539992
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Die Peperoni-Strategie : so nutzen Sie Ihr Aggressionspotenzial konstruktiv
Weidner, Jens - 2011 - 2., komplett überarb. und aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009229461
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Nordisk forskningsperspektiver på arbejdsmiljø : mening, indflydelse og samarbejde
Sørensen, Ole Henning; Hasle, Peter; Rønne … - 2012
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009739849
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Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt : soziale und ökonomische Relevanz für Gesellschaft und Unternehmen
Roschker, Nicole Susann - 2014 - Aufl. 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010238980
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Testing the strain hypothesis of the demand control model to explain severe bullying at work
Notelaers, Guy; Baillien, Elfi; De Witte, Hans; … - In: Economic and industrial democracy : EID ; an … 34 (2013) 1, pp. 69-87
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010254884
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Putting the record straight : industrial relations and the employment relationship
Sisson, Keith (contributor) - 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003732862
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Equality, diversity and inclusion at work : a research companion
Özbilgin, Mustafa (ed.) - 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003725050
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Ungerechtigkeiten : zum subjektiven Ungerechtigkeitsempfinden am Arbeitsplatz
Dubet, François - 2008 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003707244
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Und täglich ruft das Meeting... : eine Fallstudie über die Ambivalenzen selbstgesteuerter Abstimmung im Unternehmen
Neumer, Judith - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003411466