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Social identity theory and the organization
Ashforth, Blake E.; Mael, Fred - In: Organizational identity : a reader, (pp. 134-160). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002008948
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Organizational dress as a symbol of multilayered social identities
Pratt, Michael G.; Rafaeli, Anat - In: Organizational identity : a reader, (pp. 275-312). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002009084
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Marketingorientierung als Unternehmensphilosophie : Phänomen und empirische Erfassung
Dreher, Angelika - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000922718
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Unternehmenskultur : Entwicklung und Gestaltung aus interaktionistischer Sicht
Jacobsen, Niels - 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000930271
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Wahrnehmung der Organisationssituation durch Führungskräfte in Transformationsprozessen : empirische Ergebnisse und differenzierte Interpretationsperspektiven
Lang, Rainhart - In: Organisation im Unternehmen zwischen Tradition und …, (pp. 105-135). 1996
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001291571
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Grenzen der Internationalisierungsfähigkeit : interkulturelles Handeln aus interaktionstheoretischer Perspektive
Bolten, Jürgen - In: Cross culture - interkulturelles Handeln in der Wirtschaft, (pp. 24-42). 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001317165
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Corporate Identity und soziales Handeln : Voraussetzungen für den Erfolg interkultureller Personalarbeit
Brajer, Jens - In: Interkulturelle Personalorganisation, (pp. 59-70). 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001323466
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Dysfunktionale Entscheidungsfindung und organisatorische Pathologien
Kets de Vries, Manfred F. R. - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001327689
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Phänomenologie der Dienstleistungsqualität
Küpers, Wendelin - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001421537