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Change Leadership : den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
Pechlaner, Harald (contributor);  … - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003939866
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Strategie- und Organisationsentwicklung : Konzeption und Umsetzung eines integrierten, dynamischen Ansatzes zum strategischen Management
Spengler, Gerrit - 2009
- und Organisationsentwicklung -- Umsetzung -- Fazit. …Strategie und Organisation sind integriert und dynamisch zu gestalten, um das Unternehmen zu schnellem Handeln zu … Unternehmen. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014015092
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Change Leadership : Den Wandel antizipieren und aktiv gestalten
Pechlaner, Harald - 2010
der Strategieumsetzung – Analyse und Gestaltungsaspekte aus Sicht der Entrepreneurship-Theorie -- Der Einfluss … Impulse für eine aktive, zukunftsorientierte Gestaltung von Wandlungsprozessen im Unternehmen. …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424962
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Grundzüge virtueller Organisationen : Elemente und Erfolgsfaktoren, Chancen und Risiken
Krystek, Ulrich; Redel, Wolfgang; Reppegather, Sebastian - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000636532
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TMEX : Methode zur kultur- und reifegradbasierten Konzeption von Business Excellence-Maßnahmen
Bolboli, Seyed Amir - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011669134
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Organisationsentwicklung : Konzepte, Strategien, Fallstudien : wegweisende Beiträge aus der Zeitschrift OrganisationsEntwicklung
Trebesch, Karsten (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014009241
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Inventing the organizations of the 21st century
Malone, Thomas W. (ed.); Laubacher, Robert (ed.);  … - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011479539
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Inventing the organizations of the 21st century
Malone, Thomas W. (ed.); Laubacher, Robert (contributor);  … - 2003
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001700483
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Strategisches Verhalten bei Reorganisationen
Freudenberg, Heino - 1999
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