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Facilitating age diversity in organizations, part II : managing perceptions and interactions ; guest editorial
Hertel, Guido; Heijden, Béatice I. J. M. van der; … - In: Journal of managerial psychology 28 (2013) 7/8, pp. 857-866
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010236673
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Innovation und Leistung mit älterwerdenden Belegschaften
Köchling, Annegret (contributor) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010477000
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Staatliche Förderung von Kreativitätspotenzialen in einer alternden Gesellschaft?
Büsch, Victoria; Burger-Menzel, Bettina - In: Das Publicness-Puzzle : öffentliche Aufgabenerfüllung …, (pp. 67-76). 2014
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010424966
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Ageing workforce and firm growth in the context of “extreme” employment growth events
Schimke, Antje - In: Structural change and economic dynamics : SC+ED 30 (2014), pp. 86-100
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010499850
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Demografischer Wandel : strategische Handlungsansätze der Teschma Automatentechnik GmbH im Rahmen des Personalmanagements
Hettstedt, Norbert; Schmale, Dirk - In: Erfolgreiches Personalmanagement im demografischen …, (pp. 1-15). 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010501311
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An ageing workforce : a major challenge to German SMEs
Leyhausen, Frank - In: International journal of human resources development … 9 (2009) 2/3, pp. 312-315
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009518052
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Risikofaktor demografischer Wandel : Generationenvielfalt als Unternehmensstrategie ; [mit aktuellen Fallbeispielen]
Knauth, Peter (ed.); Diel, Carmen (contributor) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003831294
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Personalarbeit mit alternden Belegschaften : eine Analyse betrieblicher Demografieprojekte
Stracke, Stefan; Haves, Jakob - 2013
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010394778
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Demografischer Wandel und Weiterbildung : Strategien einer alterssensiblen Personalpolitik
Loebe, Herbert (ed.); Schöpf, Nicolas (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003228251
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Demographischer Wandel und Personalmanagement: Reaktionen eines mittelständischen Unternehmens
Lucke, Caroline - In: Demographie und Wertbeitrag im Fokus des Human Capital …, (pp. I-IV, 1-141). 2004
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002568328