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Corporate governance
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2
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2
Personalplanung
2
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Arbeitsflexibilisierung
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Arbeitsmarktflexibilität
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Arbeitswelt
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Coaching
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F. Hoffmann-La Roche und Co.
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Integriertes Management
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International
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International relations
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Undetermined
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Type of publication
All
Book / Working Paper
13
Article
11
Type of publication (narrower categories)
All
Aufsatz im Buch
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Book section
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Collection of articles of several authors
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Sammelwerk
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Hochschulschrift
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Bildband
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Festschrift
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Graue Literatur
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Non-commercial literature
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Thesis
1
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Language
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German
19
Undetermined
4
English
1
Author
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Oertig, Marcel
20
Kohler, Christoph
7
Abplanalp, Christoph
5
Hilb, Martin
2
Ablanalp, Christoph
1
Altmann, Norbert
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Bouwsma, Jasper
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Calabrò, Viktor
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Gege, Maximilian
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Hahn, W. Andreas
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Härtl, Fabian
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Irland, Lloyd C.
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Kels, Peter
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Knoke, Thomas
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Moshammer, Ralf
1
Neil, Pamela
1
Zölch, Martina
1
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Institution
All
Haupt Verlag
1
Präsenz Schweiz
1
Schweiz / Eidgenössisches Departement für Auswärtige Angelegenheiten
1
Weltwirtschaftsforum
1
Widmer Kohler AG
1
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All
Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : von der Kostenoptimierung zur nachhaltigen Wertsteigerung
6
HRM-Dossier
2
Personalwirtschaft Buch
2
Corporate Governance : zur personalen und sozialen Dimension ; 44 Statements aus Wissenschaft und Praxis ; [Festschrift für Martin Hilb zum 60. Geburtstag]
1
Forest Policy and Economics
1
Handbuch Nachhaltigkeitskommunikation : Grundlagen und Praxis
1
Journal of institutional and theoretical economics : JITE
1
Personalwirtschaft
1
Personalwirtschaft / Buch
1
Personalwirtschaft : Magazin für Human Resources
1
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Source
All
ECONIS (ZBW)
16
USB Cologne (EcoSocSci)
5
OLC EcoSci
2
RePEc
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1
Aufbau eines HR-Management Consultings und HR-Center of Competence am Beispiel der Swisscom Fixnet AG
Abplanalp, Christoph
;
Oertig, Marcel
- In:
Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : …
,
(pp. 163-186)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003531225
Saved in:
2
Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : von der Kostenoptimierung zur nachhaltigen Wertsteigerung
Oertig, Marcel
(
contributor
); …
-
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003224210
Saved in:
3
HR-Organisation : von der Administration zum Business-Partner-Modell
Oertig, Marcel
;
Kohler, Christoph
;
Abplanalp, Christoph
-
2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004954933
Saved in:
4
Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : von der Kostenoptimierung zur nachhaltigen Wertsteigerung
Oertig, Marcel
(
contributor
); …
-
2007
-
2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003438466
Saved in:
5
Aufbau eines HR-Management Consultings und HR-Center of Competence am Beispiel der Swisscom Fixnet AG
Abplanalp, Christoph
;
Oertig, Marcel
- In:
Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : …
,
(pp. 139-162)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003334242
Saved in:
6
Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : von der Kostenoptimierung zur nachhaltigen Wertsteigerung
Oertig, Marcel
(
contributor
); …
-
2007
-
2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004885946
Saved in:
7
Wege zu einem neuen Geschäftsmodell im Personalmanagement
Oertig, Marcel
;
Kohler, Christoph
- In:
Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : …
,
(pp. 163-170)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003334243
Saved in:
8
Wege zu einem neuen Geschäftsmodell im Personalmanagement
Oertig, Marcel
;
Kohler, Christoph
- In:
Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : …
,
(pp. 187-194)
.
2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003531227
Saved in:
9
Von der Corporate Governance zur HR Governance
Oertig, Marcel
- In:
Corporate Governance : zur personalen und sozialen …
,
(pp. 155-158)
.
2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003714191
Saved in:
10
HR-Transformation zu Business Partnership und operativer Exzellenz
Oertig, Marcel
- In:
Neue Geschäftsmodelle für das Personalmanagement : …
,
(pp. 15-42)
.
2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003334164
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