In the article it is tried to substantiate further developments in human resource management with reference to the competency approach in work and organisational psychology. First the objectives of scientific and applied research in work and organisational psychology are lined out. Then the...

In vielen Bereichen der Wirtschaftsinformatik spielt die Erstellung konzeptueller Modelle unter Verwendung grafischer Modellierungssprachen eine wichtige Rolle. Entsprechend wichtig ist eine fundierte Grundausbildung, die sich an den benötigten Modellierungskompetenzen orientiert und daher...

Im Zuge der Digitalisierung von Arbeits- und Geschäftsprozessen ist es wichtig, Kompetenzanforderungen zukunftsbezogen und konkret zu ermitteln, um Entwicklungsbedarfe frühzeitig zu erkennen. Dieser Beitrag untersucht daher, wie zukünftige Kompetenzen zugleich prospektiv und prozessbezogen...

The challenges resulting from increasing digitalization and globalization require flexible continuing education for white‐collar workers. Especially informal learning becomes increasingly important in the modern workplace. Practitioners want to promote informal learning among employees,...

In the article it is tried to substantiate further developments in human resource management with reference to the competency approach in work and organisational psychology. First the objectives of scientific and applied research in work and organisational psychology are lined out. Then the...