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Organisationskapital und Humankapital als strategische Ressourcen
Schneider, Martin - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 22 (2008) 1, pp. 12-34
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003641347
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Zielvorgaben und Organisationskultur : eine Fallstudie
Schneider, Martin - In: Die Betriebswirtschaft : DBW 67 (2007) 6, pp. 619-637
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003581767
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Korreferat zum Referat O. Fabel
Schneider, Martin - In: Arbeitsverträge : Wirtschaftswissenschaftliches …, (pp. 167-170). 2008
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003761578
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Humankapital und Wissen in der neuen Wachstumstheorie aus institutionenökonomischer Sicht
Schneider, Martin - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004317735
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Personalpolitische Anpassungen als Risikomanagement : ein ökonomischer Beitrag zur Theorie des flexiblen Unternehmens
Schneider, Martin - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004273676
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Redistribution effects of inflation
Schneider, Martin - In: Journal of economic dynamics & control 49 (2014), pp. 49-51
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010486606
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Performance-Controlling professioneller Dienstleistungen : Gerichte im Effizienzvergleich
Schneider, Martin - 2004 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004803460
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Crossmedia-Management : [Implementierung einer Crossmedia-Strategie bei einem TV-Sender]
Schneider, Martin - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004894025