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Welchen Einfluss hat die Personalchefin?

Fryer, Bronwyn - In: Harvard-Business-Manager : das Wissen der Besten 32 (2010) 2, pp. 94-99

Persistent link: https://www.econbiz.de/10003926356

How to identify leadership potential : development and testing of a consensus model

Dries, Nicky; Pepermans, Roland - In: Human resource management 51 (2012) 3, pp. 361-385

Persistent link: https://www.econbiz.de/10009559991

Le leadership en action

Nurdin, Georges; Oedekoven, Olin O.; Robbins, Deborah K. - 2015

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011312775

Managerial mystique : magical thinking in judgments of managers' vision, charisma, and magnetism

Young, Maia J.; Morris, Michael W.; Scherwin, Vicki M. - In: Journal of management : JOM 39 (2013) 4, pp. 1044-1061

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Anforderungen an Spitzenführungskräfte : Retrospektive und Perspektive ; Replikation einer empirischen Untersuchung

Matiaske, Wenzel; Holtmann, Doris; Jebsen, Simon - 2014

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Führungsrollen : Beruf und Berufung deutscher Manager ; Befragung von 547 Führungskräften der Wirtschaft

2009

Deutsche Chefs lieben ihren Job. 96 Prozent von 547 Führungskräften sagen: "Ja, meine Führungsrolle macht mir Spaß". Das ist das Ergebnis der Akademie-Studie 2009 "Führungsrollen - Beruf und Berufung deutscher Manager". Die Hälfte (50,7 Prozent) der Befragten sieht in der Übernahme der...