Ob Lob, Prämien oder Incentives - alles, was in Unternehmen zur Mitarbeiter-Motivation praktiziert wird, ist kontraproduktiv, wie die Finanzkrise nur allzu deutlich zeigte. Reinhard K. Sprenger zerlegt die weitverbreiteten Anreizsysteme in unseren Unternehmen und ihre kontraproduktiven Folgen....

Wie in seinem Buch "Mythos Motivation" (ID 45/92) zeigt der Autor auch hier interessante neue Ansatzpunkte. Obwohl Folgeband, ist er eigentlich Voraussetzung zur besseren Motivation, indem z.B. das Thema "Selbstmotivation" vertieft wird. Die Mobilisierung der Mitarbeiter, die Übernahme von...