Interest has grown in the significance of the country-of-origin impact on the Employment Relations (ER) approaches in the international subsidiaries of Multinational Companies (MNCs). In this article, a comparative cross-sectional analysis of German subsidiaries with indigenous UK firms will be...

Full-text of this article is not available in this e-prints service. This article was originally published following peer-review in Personnel Review, published by and copyright Emerald.

This metadata relates to an article accepted for publication in Socio-Economic Review following peer review. The definitive publisher-authenticated version - Socio-Economic Review, 2004,2 (1): 87-107 - is available online at: http://ser.oxfordjournals.org/archive/.Full-text of this article is...

Das deutsche Modell der Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern innerhalb eines Unternehmens vor allem die betriebliche Mitbestimmung stand lange Zeit in der Kritik, während das anglo-amerikanische Modell als überlegen angesehen wurde. Welches Arbeitsbeziehungsmodell wählen...

Trotz der Mitgliedschaft in der EU und bestimmter Verordnungen der Europäischen Kommission, die für die Mitgliedstaaten verbindlich sind, herrscht weiterhin ein uneinheitliches Bild im Bereich der europäischen Sozialpolitik. Anhand eines Vergleichs der Arbeitnehmerrechte in Deutschland und im...

The recent article by Paunescu and Schneider (2004) is to be warmly welcomed as one of the first systematic appraisals of the ‘Varieties of Capitalism’ (VoC) framework. This short article offers two suggestions for further tests of the VoC paradigm that they may carry out in the future....

Trotz der Mitgliedschaft in der EU und bestimmter Verordnungen der Europäischen Kommission, die für die Mitgliedstaaten verbindlich sind, herrscht weiterhin ein uneinheitliches Bild im Bereich der europäischen Sozialpolitik. Anhand eines Vergleichs der Arbeitnehmerrechte in Deutschland und im...