Der Austausch zwischen Universitäten und Wirtschaftspraxis läuft im deutschen Sprachraum nicht mit jener Intensität ab, die wünschenswert wäre. Die effizienteste Form von Wissenschaftstransfer ist der Wechsel von wissenschaftlich qualifizierten Personen in die Unternehmenspraxis. In diesem...

Wenn im Titel das Schwergewicht auf 'Großunternehmen' gelegt wird, so liegt dies am Interessentenkreis, der zunächst angesprochen werden soll. Andererseits ist die vorliegende Arbeit auch hilfreich bei den Diskussionen in den Wirtschaftsausschüssen kleinerer Unternehmen. Fusionen bringen...

Dieser Band im Rahmen der Reihe 'Handbuch Fusionsmanagement' soll helfen, die Aufgaben klarer zu sehen, die im Rahmen des Integrationsmanagements auf Führungskräfte und Interessenvertretungen der Arbeitnehmerschaft zukommen. Weiterhin soll er Hilfestellung bei der Bewältigung dieser Aufgaben...

Der Betriebsrat ist an verläßlichen Informationen zur künftigen Belegschaftsentwicklung sowie zu Chancen und Lasten aus der Fusion interessiert. Daher spielen auch für ihn Personalplanungsinstrumente eine besondere Rolle. Außerdem sind Alternativen zum Personalabbau gefragt - bei den...

Extract: Shakespeare's prophetic line from his play King Richard III: ''A horse! A horse! My kingdom for a Horse!'' has renewed meaning for human resource managers in global organizations. Staffing global organizations (e.g., finding an adequate number of qualified horses) has become...

The demands of managing international assignments are major considerationswithin strategic IHRM theory and most frequently considered within long-termemployment choices between parent-country expatriates or host-country nationals. Yetrecent studies from the Centre for Research into the...

In this paper we argue that flexpatriates' needs and goals are not homogeneous and cannot be met simply by providing standard measures to facilitate working in different cultural locations. We review the nature of flexpatriate lifestyle to examine how employees of multinational enterprises...