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Die Personalberatung bei der Stellenbesetzung
Franz, Michael - 1984
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Recruitment Process Outsourcing: eine Szenariostudie zur Akzeptanz von Outsourcing-Maßnahmen in der Personalauswahl
Giardini, Angelo; Kabst, Rüdiger - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 22 (2008) 4, pp. 370-387
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Recruitment Process Outsourcing : eine Szenariostudie zur Akzeptanz von Outsourcing-Maßnahmen in der Personalauswahl
Giardini, Angelo; Kabst, Rüdiger - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 22 (2008) 4, pp. 370-387
Mit dem Outsourcing von Personalfunktionen und -prozessen wird in der Unternehmenspraxis versucht, Kosten- und Flexibilisierungsvorteile zu generieren. Während die wissenschaftliche Auseinandersetzung zu den Determinanten von Outsourcing-Aktivitäten weit vorangeschritten ist, sind empirische...
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Headhunters : matchmaking in the labor market
Finlay, William; Coverdill, James E. - 2002
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Für und Wider der Zusammenarbeit mit Headhunter-Bewertungs- und Handlungsempfehlungen aus Kandidaten- und Auftraggebersicht
Adam, Richard - In: Personalmanagement im Tourismus : Erfolgsfaktoren …, (pp. 123-133). 2014
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"Without the spelling errors I would have shortlisted her..." : the imapct of spelling errors on recruiters' choice during the personnel selection process
Martin-Lacroux, Christelle - In: International journal of selection and assessment 25 (2017) 3, pp. 276-283
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Die Personalberatung bei der Stellenbesetzung
Franz, Michael - 1984
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Unternehmensberatungen und die Selektion von Humankapital
Franck, Egon; Pudack, Torsten - 1999
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Makro ist Mikro : zum Erhalt marktwirtschaftlicher Dynamik durch öffentliche Dienstleistungen am Arbeitsmarkt ; das Beispiel der Arbeitgeberberatung im Bereich der Personalauswahl
Kohn, Karl-Heinz P. - In: Paradigmenwechsel in der Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik?, (pp. 53 - 70). 2006
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Grundkurs Personalberatung : Alles, was Sie wissen müssen
Hillebrecht, Steffen W. - 2008 - 2., aktualis. u. erg. Aufl.
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