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Innovationen in Organisationen - der Kunde als König?

Bamberg, Eva; Dettmers, Jan; Marggraf-Micheel, Claudia; … - 2009 - 1. Aufl.

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Entgrenzung der täglichen Arbeitszeit : Beeinträchtigungen durch ständige Erreichbarkeit bei Rufbereitschaft

Dettmers, Jan; Vahle-Hinz, Tim; Friedrich, Niklas; … - In: Gesundheit in der flexiblen Arbeitswelt : Chancen …, (pp. 53-60). 2012

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Flexibilität und Verfügbarkeit durch Rufbereitschaft - die Folgen für Gesundheit und Wohlbefinden

Vahle-Hinz, Tim; Bamberg, Eva - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 18 (2009) 4, pp. 327-339

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Der Wert der Arbeit : Festschrift zur Verabschiedung von Eva Bamberg

Busch, Christine (ed.); Ducki, Antje (ed.); … - 2017 - 1. Auflage

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Atypische Beschäftigung und Standards guter Arbeit

Vahle-Hinz, Tim - In: Der Wert der Arbeit : Festschrift zur Verabschiedung …, (pp. 203-215). 2017

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Vahle-Hinz, Tim; Kirschner, Katharina; Thomson, Maja - In: Management revue : socio-economic studies 24 (2013) 3, pp. 199-221

Research into the relation between flexible work and health and well-being has been inconclusive so far. In this paper, empirical evidence is provided for the employment relationship as a new source of stress in flexible work. Employment-related demands and resources explain additional variance...

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Staying in touch while at work : relationships between personal social media use at work and work-nonwork balance and creativity

Kühnel, Jana; Vahle-Hinz, Tim; De Bloom, Jessica; … - In: International journal of human resource management 31 (2020) 10, pp. 1235-1261

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Putting the episodic process model to the test : explaining intraindividual fluctuations in job performance across the working day

Vahle-Hinz, Tim; De Bloom, Jessica; Syrek, Christine; … - In: Journal of business and psychology 36 (2021) 1, pp. 71-84

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Stress bei der Arbeit und Maßnahmen der Stressreduktion : aktuelle Konzepte und Forschungsergebnisse

Bamberg, Eva - In: Arbeit : Zeitschrift für Arbeitsforschung, … 13 (2004) 3, pp. 264-277

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Flexibilität und Verfügbarkeit durch Rufbereitschaft – die Folgen für Gesundheit und Wohlbefinden/ Achieving flexibility and availability through on-call work. The impact on health...

Vahle-Hinz, Tim; Bamberg, Eva - In: Arbeit 18 (2009) 4, pp. 327-339

Abstract Ein zunehmend wichtiges Anliegen von Unternehmen ist es, zeitnah auf Nachfragen zu reagieren. Erwerbstätige sollen im Rahmen von Rufbereitschaft bei Bedarf verfügbar sein. Rufbereitschaft ist eine Art Hindergrunddienst, der den Arbeitnehmer dazu verpflichtet, auf Abruf die Arbeit...

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