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Governance, gender & urban development
2017
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Kaskaden der Komplementarität : Pfadabhängigkeit organisationaler und technischer Strukturen
Dobusch, Leonhard - In: Schmalenbachs Zeitschrift für betriebswirtschaftliche … 62 (2010) 4, pp. 422-451
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Praxisbeispiel Stadt München : Beurteilungsverfahren sind nicht geschlechtsneutral
Schreyögg, Friedel - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 207-214). 2008
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Transfersicherung durch Bildungscontrolling
Scholer, Stefan; Heffels, Diana - In: Jahrbuch Personalentwicklung : Ausbildung, … 20 (2011), pp. 365-370
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Der Weg zu einem Kompetenzmanagement bei der Landeshauptstadt München
Böhle, Thomas - In: Kompetenzmodelle von Unternehmen : mit praktischen …, (pp. 219-230). 2013
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Praxisbeispiel Stadt München : Beurteilungsverfahren sind nicht geschlechtsneutral
Schreyögg, Friedel - In: Chancengleichheit durch Personalpolitik : …, (pp. 275-282). 2011
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Interkulturelle Kompetenz in Verwaltung und Wirtschaft : Theorie und Praxis eines Change-Prozesses von der monokulturellen zur globalen Kompetenz
Aschenbrenner-Wellmann, Beate - 2003
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Öffentliches Geld für öffentliche Software : der Kampf um Linux in München
Euskirchen, Markus - 2017
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Probing the links between workforce diversity, goal clarity, and employee job satisfaction in public sector organizations
Stazyk, Edmund C.; Davis, Randall S.; Liang, Jiaqi - In: Administrative Sciences : open access journal 11 (2021) 3, pp. 1-16
A considerable body of research substantiating the importance of workforce diversity to public organizations has accrued over the past two decades. However, research on workforce diversity has also been narrow in scope and frequently fails to link diversity to important individual and...
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Gender equality as organizational change frames, challenges, and strategies in the European Union and the United States
Danowitz, Mary Ann - In: Gender equality programmes in higher education : …, (pp. 87-99). 2008
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