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Work-life-Balance der Mitarbeiter stärken

Moog, Wencke - In: Mitarbeitermotivation ist lernbar : Mitarbeiter in …, (pp. 209-222). 2010

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Die Wirkung von Work-Life Balance Initiativen auf das Mitarbeitercommitment : eine empirische Untersuchung in der Unternehmensberatungsbranche

Kaiser, Stephan; Ringlstetter, Max J.; Reindl, Cornelia U. - In: Zeitschrift für Personalforschung : (ZfP) 24 (2010) 3, pp. 231-265

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The silver lining in shift work : can your organization take advantage of it?

Barnett, Rosalind Chait; Hall, Douglas T. - In: Organizational dynamics : a quarterly review of … 36 (2007) 4, pp. 404-417

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Supervisory approaches and paradoxes in managing telecommuting implementation

Lautsch, Brenda A.; Kossek, Ellen E.; Eaton, Susan C. - In: Human relations 62 (2009) 6, pp. 795-827

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Work-family effects of ethical leadership

Liao, Yi; Liu, Xiao-Yu; Kwan, Ho Kwong; Li, Jinsong - In: Journal of business ethics : JOBE 128 (2015) 3, pp. 535-545

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011283211

Flexing work boundaries : the spillover and crossover of workplace support

Ferguson, Merideth; Carlson, Dawn; Kacmar, K. Michele - In: Personnel psychology : a journal of applied research 68 (2015) 3, pp. 581-614

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Dual sources of support for dual roles : how mentoring and work-family culture influence work-family conflict and job attitudes

De Janasz, Suzanne C.; Behson, Scott J.; Jonsen, Karsten; … - In: The international journal of human resource management 24 (2013) 7, pp. 1435-1453

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Employee work-life balance outcomes in Ireland : a multilevel investigation of supervisory support and perceived organizational support

McCarthy, Alma; Cleveland, Jeanette N.; Hunter, Sam; … - In: The international journal of human resource management 24 (2013) 6, pp. 1257-1276

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Die Wirkung von Work-Life Balance Initiativen auf das Mitarbeitercommitment : eine empirische Untersuchung in der Unternehmensberatungsbranche

Kaiser, Stephan; Ringlstetter, Max J.; Reindl, Cornelia U. - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 24 (2010) 3, pp. 231-265

Der vorliegende Beitrag untersucht die Wirkung von unternehmerischen Work-Life Balance Initiativen für die emotionale Bindung der Mitarbeiter zum Unternehmen, d. h. das organisationale Commitment von Mitarbeitern im Kontext der Unternehmensberatung. Dazu wurde eine Untersuchung mit insgesamt...

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A comparison of types of support for lower-skill workers : evidence for the importance of family supportive supervisors

Muse, Lori A.; Pichler, Shaun - In: Journal of vocational behavior 79 (2011) 3, pp. 653-666

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