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"The insider-outsider theory is one of the approaches with which the persistence of unemployment can be accounted for. The central hypothesis says that the insiders, in other words the 'job holders', drive the wage level above the market-clearing level, thus creating a barrier that prevents new...
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in the USA in 1991 and which is linked with data from the ISSP from 1992. On the basis of structural equation models, the …
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university in the USA and shows that there is a significant difference between the perceptions of the universities. The …
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This empirical study examines the attitudes of undergraduate and graduate business students in Mexico and the USA to …
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Firm-level fixed investment expenses are analysed using a large panel of US manufacturing firms from 1971 to 2007. Integrating the user cost of capital, q and accelerator theories of investment to one econometric specification, we estimate the impacts of sales growth, cash flow, the cost of...
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:12-2010:7 period for the USA and Japan. In contrast with previous empirical research, the findings show that the C-CAPM fits well for … both countries yet for different time periods (1987:12-1996:11 and 1987:12-2001:1 for the USA and Japan respectively …). However, during the sample period, the gamma coefficient estimated for the USA was high (above eight) compared with that for …
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"Nach der Theorie kompensierender Lohndifferentiale sollten anstrengende Tätigkeiten, ebenso wie Tätigkeiten, die in ungesunder Umgebung ausgeübt werden oder geringe gesellschaftliche Anerkennung finden, höher entlohnt werden als Tätigkeiten, die weniger anstrengend sind, ohne...
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"Es soll geprüft werden, ob die Verbindung des nordamerikanischen Hochschul- mit dem Beschäftigungssystem tatsächlich so elastisch ist, wie es in der Bundesrepublik Deutschland vielfach behauptet wird, und ob die amerikanischen Regelungen auf die Bundesrepublik übertragen werden können. Die...
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"Das 1982 unter Präsident Reagan verabschiedete und 1984 endgültig in Kraft getretene neue amerikanische Arbeitsförderungsgesetz (Job Trainging and Partnership Act - JTPA) markiert den vorläufig letzten Akt in der wechselvollen Geschichte der amerikanischen Arbeitsmarktpolitik. Durch JTPA...
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"Die Untersuchung der (mittel- bis langfristigen) Beschäftigungsprobleme in ausgewählten Industriestaaten (Italien, Belgien, Frankreich, Bundesrepublik Deutschland, Großbritannien und die Vereinigten Staaten von Amerika) geht von einem neoklassischen Erklärungsansatz aus, dessen grundlegende...
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