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Management theory, innovation, and organisation : a model of managerial competencies
Szczepańska-Woszczyna, Katarzyna - 2021
"Competencies are a component of human capital and one of the most important assets of an enterprise. They play an important role in strengthening the position of the company in a competitive market. Investing in the development of competencies increases the organisation's ability to grow and...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10012254494
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Kompetenzpässe in der betrieblichen Praxis : Mitarbeiterkompetenzen mit Kompetenzpässen sichtbar machen
Loebe, Herbert (ed.); Severing, Eckart (ed.);  … - 2010
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011685379
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Kompetenzmanagement in der Praxis : Mitarbeiterkompetenzen systematisch identifizieren, nutzen und entwickeln : mit vielen Praxisbeispielen
North, Klaus; Reinhardt, Kai; Sieber-Suter, Barbara - 2018 - 3., aktualisierte und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011806570
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Gesundheit, Freiheit und Ausgewogenheit : Trends in der Personal- und Organisationsentwicklung
Sauerland, Martin - 2017 - 1. Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011637540
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Selbstorganisierte Teams führen : Arbeitsbuch für Lean & Agile Professionals
Kaltenecker, Siegfried - 2018 - 2., überarbeitete und erweiterte Auflage
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011822124
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Competence & organizational change : a handbook
Fletcher, Shirley - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004139660
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Die Selbsteinschätzung des deutschen Topmanagements zu seinen fachlichen und persönlichen Anforderungen
Banfai, Akos G. - 1998
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004000105
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Zur Bedeutung und Praxis von Kompetenzmodellen für Unternehmen
Kromrei, Silke - 2006 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004258980
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Dynamische Theorien der Kompetenzentstehung und Kompetenzverwertung im strategischen Kontext
Freiling, Jörg (contributor) - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004531702