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Das Konzept "Work-Life-Balance"
Nieder, Peter; Michalk, Silke - In: Modernes Personalmanagement : Grundlagen, Konzepte, …, (pp. 109-139). 2009
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003805036
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Erfolgsfaktor Work-Life-Balance
Michalk, Silke; Nieder, Peter - 2007 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003411442
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Modernes Personalmanagement : Grundlagen, Konzepte, Instrumente
Michalk, Silke (ed.); Nieder, Peter (contributor) - 2009 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003480575
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The gender balanced scorecard : a management tool to achieve gender mainstreaming in organisational culture
Floeter-van Wijk, Sonja W. - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003489615
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Ausbildung als personalwirtschaftliche Strategie : eine empirische Studie zum Ausbildungserfolg im Banksektor
Kriependorf, Maike - 2010 - 1. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008652894
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Angewandte Organisationsentwicklung in mittelständischen Unternehmen : erfolgreiche Veränderungen durch externe Berater
Michalk, Silke - In: Zeitschrift für Personalforschung : ZfP 19 (2005) 4, pp. 422-426
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010423714
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Beschreibung und Ergebnisse einer empirischen Untersuchung zur Erfassung der Ursachen von Fehlzeiten
Eschweiler, Walter; Hinze, Dirk; Nieder, Peter - In: Fehlzeiten : ein Unternehmer- oder Arbeitnehmerproblem? …, (pp. 109-129). 1979
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002122085
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Betriebliches Vorschlagswesen als Instrument der Organisationsentwicklung
Nieder, Peter; Altenhoven, Bernd - In: Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial … 28 (1979) 3, pp. 153-157
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002578828
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Ursachenanalyse und Abbau von Fehlzeiten als Organisationsentwicklungsprozess
Nieder, Peter; Trebesch, Karsten - 1980
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002578855