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Grundlagen betrieblicher Leistungsbeurteilungen : Leistungsverständnis und -prinzip, Beurteilungsproblematik und Verfahrensprobleme
Becker, Fred G. - 2009 - 5., überarb. und aktualisierte Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003788210
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On the impact of incentives in organizations : experimental studies on compensation, team production and performance feedback
Pokorny, Kathrin - 2007
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013436438
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Subjective Evaluation and information efficiency in organizations
Mitusch, Kay - 2001
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013360275
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Performance dashboards : measuring, monitoring, and managing your business
Eckerson, Wayne W. - 2011 - 2. ed.
"Tips, techniques, and trends on harnessing dashboard technology to optimize business performance In Performance Dashboards, Second Edition, author Wayne Eckerson explains what dashboards are, where they can be used, and why they are important to measuring and managing performance. As Director...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008747987
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Konzepte des Performance Management : Ein Überblick
Eberth, Tobias - 2001
Die Ansätze, die unter Performance Management zusammgenfaßt werden, befassen sich mit der Bestimmung, Messung und Bewertung von Leistungsgrößen, die das Unternehmen auf seine Strategien und Ziele ausrichten soll. Dementsprechend wird der finanzielle Aspekt erweitert, beispielsweise um die...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005840879
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Die relative Bedeutung des Einflusses von Firmen- und Industriezweigeffekten auf den Unternehmenserfolg
Bunke, Olaf; Droge, Bernd; Schwalbach, Joachim - 2000
Sowohl die industrieökonomische als auch die betriebswirtschaftliche Forschung haben sich sehr intensiv mit den Einflußfaktoren des Unternehmenserfolgs beschäftigt. Geforscht wurde über einen langen Zeitraum parallel, ohne daß die eine Forschungsrichtung voneinander Notiz genommen hätte....
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005841047
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Innovative Führungsinstrumente für die Informationsverarbeitung
Jäger-Goy, Heidi - 1999
Um die wachsenden Anforderungen an die IV im Unternehmen zu erfüllen, werden zur Unterstützung des IV-Managements moderne Führungsinstrumente benötigt. Eingesetzt werden hingegen überwiegend klassische Führungsinstrumente, wie beispielsweise Kennzahlensysteme, Kosten- und Leistungsrechnung...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005841425
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Country, Sector or Style: What Matters Most When Constructing Global Equity Portfolios? - An Empirical Investigation from 1990-2001
Hamelink, Foort; Harasty, Helene; Hillion, Pierre - 2001
This paper suggests that managers should continue to monitor carefully country as well as style rewards and risks.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10005843254
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Entwicklung eines Modells zur Kosten- und Leistungsbewertung von Containerschiffen in intermodalen Transportketten
Schönknecht, Axel - 2007
Gegenstand der Arbeit ist eine Methode zur Kosten- und Leistungsbewertung von Containerschiffen als Transportmittel des …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009457676
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Leistungsbewertung erfolgreich führen - Leitfaden zur Umsetzung von Leistungsbewertungen für Führungskräfte
Habelt, Wolfgang - 2009
Das Ziel des Beitrages ist es, für Führungskräfte darzulegen, wie sie eine professionelle und faire Leistungsbewertung … Umgang mit der Leistungsbewertung rechnen müssen. Dabei werden in diesen Ausführungen vor allem Tipps – teilweise in … prägnanter Aufzählungsweise – für den Leser gegeben. Die Informationen zur Leistungsbewertung resultieren aus Workshops in …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009460734