Die Qualität der Beschäftigung (Arbeitsortprinzip) in Rheinland-Pfalz wird in der vorliegenden Studie analysiert, indem die Bedeutung und die besonderen Strukturmerkmale der einzelnen atypischen Beschäftigungsformen Teilzeit, ausschließlich geringfügige Beschäftigung (agB), Leiharbeit und...

Almost half the women in work in the UK work part-time, but views conflict: does this support awoman’s career or is it a dead-end trap?Cohort data on labour market involvement to age 42 show highly varied pathways throughfull/part-time/non-employment. Econometric estimation confirms that...

For almost three decades, the Dutch government and social partners have pursued a policy of promoting flexibility and part-time work. Initially part-time work was seen as a way of reducing unemployment. Later the aim of the policy was to improve the labour participation rate of women and to...

Im Zeitverlauf: Im Fünfjahreszeitraum 1986-1991 konntenoch jede/r zweite vollzeitbeschäftigteNiedriglohnbezieher/in in Westdeutschland am Ende derPeriode einen Verdienst oberhalb der Niedriglohngrenzeerzielen. Im Fünfjahreszeitraum 1996-2001 war esdagegen nur noch jede/r dritte Beschäftigte...

Die Ankündigung im Koalitionsvertrag der Bundesregierung,die Einführung eines Kombilohn-Modells zu prüfen, hat die öffentliche und politischeDebatte über Kombilöhne in Deutschlandseit Anfang des Jahres 2006 neu entfacht. Gleichzeitigsteht auch die Frage im Raum, ob Mindestlöhnein...

Zwischen 1996 und 2003 steigt die Erwerbstätigenquote in allen Altersstufen zwischen50 und 65 an; dementsprechend nimmt der Anteil der Rentenbezieher undder sonstigen Nichterwerbstätigen ab.Die höhere Erwerbsbeteiligung von Älteren ist zum Teil auf die im Zeitverlauf wachsendeTeilzeitarbeit...

Die Gesundheitswirtschaft ist in den letzten Jahren als ein regional bedeutender Beschäftigungsträgererkannt worden. Während andere Branchen Beschäftigungsverluste hinnehmen mussten,zeichnet sich die Gesundheitsbranche seit langem durch Wachstum aus. In vielen Regionen gehörendie lokalen...

The UK´s Equal Opportunities Commission has recently drawn attention to the hidden braindrain when women working part-time are employed in occupations below those for whichthey are qualified. These inferences were based on self-reporting...

Two particular features of the position of women in the British labour market are theextensive role of part-time work and the large part-time pay penalty. Part-time work featuresmost prominently when women are in their 30s, the peak childcare years and, particularly formore educated women, a...