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Das Vorstellungsgespräch : Stiefkind der Personalarbeit
Knebel, Heinz - In: Arbeit und Arbeitsrecht : AuA ; die Zeitschrift für … 50 (1995) 6, pp. 185-189
Persistent link: https://www.econbiz.de/10007829293
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Die Stellenbeschreibung
Knebel, Heinz; Schneider, Helmut; Schlessmann - In: Recht der Arbeit : RdA ; Zeitschrift für die … 48 (1995) 2, pp. 117
Persistent link: https://www.econbiz.de/10006487767
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PERSONALENTWICKLUNG - Diskriminierung: Altersgrenzen in der Personalberurteilung
Knebel, Heinz - In: Personal : Zeitschrift für Human Resource Management 60 (2008) 9, pp. 48-49
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008095648
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Das Vorstellungsgespräch : die beliebteste Art, Mitarbeiter auszuwählen
Knebel, Heinz - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10001484667
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Neue Entwicklungen bei Arbeit, Entgelt und Führung
Knebel, Heinz (contributor); Axer, Heinrich (contributor) - 1984
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004046228
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Neue Arbeitswelt und neue Führungsorganisation : Bewertungen u. Forderungen d. Sozialpartner
Knebel, Heinz (ed.); Aden, Detthold (contributor) - 1987
Persistent link: https://www.econbiz.de/10014269303
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Team und Teambeurteilung : neue Trends in der Arbeitsorganisation
Schneider, Helmut - 1995
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000905826
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Taschenbuch für Personalbeurteilung : mit Beurteilungsbogen aus der Praxis
Raschke, Harald - 1983 - 6., neubearb. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10004672870
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Taschenbuch für Bewerberauslese
Knebel, Heinz - 1983 - 4., überarb. Aufl.
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Stand der Leistungsbeurteilung und Leistungszulagen in der Bundesrepublik Deutschland
Knebel, Heinz (contributor); Pöppel, Joachim (contributor) - 1981
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