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Frauen und Männer im fortgeschrittenen Erwerbsalter am österreichischen Arbeitsmarkt: Aktuelle Situation und Rahmenbedingungen für einen längeren Verbleib von Personen 50+ im Erwer...
Ziegler, Petra - 2015
Im vorliegenden Beitrag soll eine kurze Übersicht zur aktuellen Situation und Beschäftigungsmöglichkeiten älterer Personen in Österreich präsentiert werden. Zunächst wird auf die Beschäftigungssituation von Personen 50+ eingegangen sowie deren Betroffenheit von Arbeitslosigkeit...
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Personalpolitik als Gestalter und Wegbereiter von Innovationsprozessen
Knoche, Meinhard - In: ifo Schnelldienst 58 (2005) 01, pp. 14-22
Wenn es um die Stärkung der Innovationskraft von Unternehmen geht, ist eine gute Personalpolitik von entscheidender … determiniert. Dieser Beitrag zeigt, wie die Personalpolitik den Weg dafür bereiten kann, dass Unternehmen in die Erfolgsspirale …
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011692241
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Rationale Kürzungstechniken für die öffentliche Verwaltung
Grossekettler, Heinz - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000884281
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Internationales Personalmanagement : Kontext - Koordination - Erfolg
Wolf, Joachim - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000885669
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Upravljanje i razvoj ljudskih potencijala
Marušić, Sveto - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000886355
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Employee relocations as a means of remodeling public organizations
Lumijärvi, Ismo - 1994
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Beschäftigungspolitik: Wege zur Vollbeschäftigung im Europäischen Binnenmarkt
Engelen-Kefer, Ursula (contributor) - 1994 - 3., völlig neu bearb. Aufl
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Entitlement of Singapore employees to retrenchment benefit
Debrah, Yaw A.; Wee, Beng Geok - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000888721
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Die Bedeutung wirtschaftsethischer Fragestellungen, Aussagen und Konzepte für die betriebswirtschaftliche Personallehre
Stegmüller, Bernhard - 1994
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000889331
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Strategisches Personalmanagement : Konzeptionen und Realisationen
Scholz, Christian (ed.); Djarrahzadeh, Maryam (contributor) - 1995
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