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Komplexität und Entrepreneurship : Komplexitätsforschung sowie Implikationen auf Entrepreneurship-Prozesse
Liening, Andreas - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011533292
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Initiales Vertrauen in die Führungskraft : eine quantitative Analyse der Werthaltungen in Deutschland, Indien und den USA
Wimmer, Heike - 2016
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011534208
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Reflexions- und Transfermaßnahmen in der Führungskräfteentwicklung : Konzeption, Durchführung, Prozessbegleitung und Evaluation
Stadlober, Sabine - 2017 - [1. Aufl.]
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011536532
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Unternehmer statt Unterlasser : unternehmerrelevante Persönlichkeitseigenschaften in der Direktvermarktung
Westermayer, Christina - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011556029
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Erfolgreiche Einsätze von Interim-Managern im Personalwesen : Erfahrungsberichte von externen Personalprofis, ihren Auftraggebern und Vermittlern
Faber, Manfred; Zumpe, Undine; Kerscher, Christof - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011561644
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Meta-Führung : Besonderheiten bei der Führung von Führungskräften
Landes, Miriam; Steiner, Eberhard; Hornstein, Elisabeth von - 2015
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011562322
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Betriebliches Gesundheitsmanagement und Führung : gesundheitsorientierte Führung als Erfolgsfaktor im BGM
Struhs-Wehr, Karin - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011570199
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Teilzeitführung : Rahmenbedingungen und Gestaltungsmöglichkeiten in Organisationen
Karlshaus, Anja (ed.); Kaehler, Boris (ed.) - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011617586
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Reputation Management für CEOs : wie Top-Manager ihren guten Ruf sichern können
Griepentrog, Wolfgang - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011632656
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Global leadership talent management : successful selection of global leaderhip talents as an integrated process
Deters, Jürgen - 2017 - First edition
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011640725