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BRIC-Investitionen in Deutschland : Chancen und Risiken für Unternehmen und Arbeitnehmer
Franz, Martin (ed.); Henn, Sebastian (ed.);  … - 2016
Investitionen aus den wachstumsstarken BRIC-Staaten (Brasilien, Russland, Indien und China) haben in den vergangenen Jahren in Deutschland stark an Bedeutung gewonnen. Über das tatsächliche Ausmaß des Investitionsgeschehens und die mit den Unternehmen verbundenen Wirkungen liegen bislang aber...
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011478910
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Menschenrechte im Unternehmen durchsetzen : internationale Arbeitnehmerrechte: die UN-Leitprinzipien als Hebel für Betriebsräte und Gewerkschaften
Hadwiger, Felix; Hamm, Brigitte I.; Vitols, Katrin; … - 2017
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011739182
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Sozialethische Erwägungen zur Mitbestimmung in der Wirtschaft der Bundesrepublik Deutschland : eine Studie der Kammer für soziale Ordnung
Müller, Eberhard (agent) - 1968
Persistent link: https://www.econbiz.de/10013353293
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Investigation of the impact mechanism of humble leadership on employee silence
Ren, Jingjing; Fangchao, Dong - In: Human systems management : HSM 43 (2024) 4, pp. 545-558
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Examining the role of paternalistic leadership and employee voice towards employee creativity with moderating role of openness to experience
Amamou, Meriam; Yamin, Mohammad Ali Yousef - In: International journal of business excellence : IJBEX 32 (2024) 2, pp. 125-147
Persistent link: https://www.econbiz.de/10015060921
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Postdemokratie und Industrial Citizenship : Erosionsprozesse von Demokratie und Mitbestimmung
Brinkmann, Ulrich; Nachtwey, Oliver - 2017 - 1. Auflage
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Gewerkschaftsvertreter im Aufsichtsrat : Gutachten zur Verfassungsmäßigkeit des § 7 Mitbestimmungsgesetz
Kühling, Jürgen - 2006
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003375312
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Flexicurity und beschäftigtenorientierte Unternehmensstrategien im Betrieb : Sechs Fallstudien
Tech, Daniel - 2006 - 1. Aufl.
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Digitale Wirtschaft, direkte Partizipation und die Verankerung von Unternehmen in arbeitspolitischen Institutionen : eine empirische Untersuchung der Tarifautonomie und der repräse...
Helfen, Markus - 2007 - 1. Aufl.
Institutionen untersucht: Erstens die Verankerung von Unternehmen in der repräsentativen Mitbestimmung durch den Betriebsrat und …Droht eine De-Institutionalisierung der repräsentativen Mitbestimmung und der Tarifautonomie? Dies besagt zumindest die …
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