Die jüngeren Entwicklungen der Informations- und Kommunikationstechnik haben zu einer mehr und mehr globalisierten Welt geführt, in der geographische Beschränkungen entfallen und sich Unternehmen ständig neuen Herausforderungen gegenübergestellt sehen. Ein solch dynamisches Umfeld...

The core purpose of strategic information planning (SIP) lies in identifying future directions for investments in information technology, information systems and information supply that will assist an organisation to realise its business goals. SIP is a critical challenge and major concern to...

This paper develops a measurement framework that synthesizes the airline and strategy literature to identify relevant dimensions and elements of airline business models. The applicability of this framework for describing airline strategies and structures and, based on this conceptualization, for...

Durch den steigenden Wettbewerbsdruck und die sich ändernden Marktbedingungen müssen Leasinggesellschaften verstärkt ihr operatives und strategisches Verhalten verändern und die Unternehmenskommunikation verbessern. Die Balanced Scorecard wird in vielen Unternehmen der Leasingbranche als...

China gilt neben Russland als Hauptakteur bei der Verletzung von geistigem Eigentum. Als Hauptprobleme werden die Nichteinhaltung internationaler Verträge, das Fehlen von rechtlichen Durchsetzungsmöglichkeiten sowie die eingeschränkte Freiheit der Medien in der Berichterstattung genannt. Auch...

Strategic human resource management has been linked to competitive advantage and in turn to organizational performance. This linkage has been viewed from a universal, a contextual or a configurational perspective. Adopting the latter perspective, the authors of the present study investigate the...

The past quarter century has witnessed many developments in the research and practice of managing human resources in the United States. In this article, we briefly describe two major areas in which these developments have been unfolding: strategic human resource management and international...

Based on previous literature in the fields of strategy implementation and leadership research tactics for strategy implementation are identified. Three categories proved empirically valid in this study: autocratic tactics, participative tactics and tactics which rely on the given culture of the...