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Job design for motivation : [experiments in job enlargement and job enrichment
Rush, Harold M. F. - 1971
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000656150
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How to compete : the impact of workplace practices and information technology on productivity
Black, Sandra E.; Lynch, Lisa M. - 1997
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000637482
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Arbeit im Wandel : technische Entwicklung, Beschäftigung u. Arbeitsorganisation
Ropohl, Günter (ed.); Atteslander, Peter (contributor) - 1985
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000702567
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Chancengleichheit durch Personalpolitik : Gleichstellung von Frauen und Männern in Unternehmen und Verwaltungen ; rechtliche Regelungen - Problemanalysen - Lösungen
Krell, Gertraude (ed.) - 1998 - 2., aktualisierte und erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668435
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What workers want
Freeman, Richard B.; Rogers, Joel - 1999 - 1. publ. by Cornell Univ. Press, 1. print., Cornell paperbacks
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000668852
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The American workplace : skills, compensation, and employee involvement
Ichniowski, Casey (ed.) - 2000
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000673072
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Industrial engineering and factory management
Anderson, Arthur G. - 1928
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000674388
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Employment practices and business strategy
Cappelli, Peter (ed.) - 1999
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000676354
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Job redesign : critical perspectives on the labour process
Knights, David (contributor) - 1987 - Reprint
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000712875
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Ergonomie am Arbeitsplatz : Daten zur menschengerechten Gestaltung der Arbeit
Hettinger, Theodor; Kaminsky, Gerhard; Schmale, Hugo - 1980 - 2., überarb. u. erw. Aufl.
Persistent link: https://www.econbiz.de/10000089896