Inhalt: 1 Grundsätzliche Überlegungen. 2 Arbeitsmodelle. 2.1 Das Modell "Doppelmandat". 2.2 Das Modell "Contracting aus dem Erwachsenen-Ich". 2.3 Das Modell "Widerstandstypologie" mit fünf Widerstandstypen. 2.4 Das Modell "50-Prozent-Regel". 3 Conclusio. 4 Literatur.

In der Arbeit wird ein Erklärungs- und Gestaltungskonzept für die Wissenskoordination in Projekten zur Einführung und Anpassung von Enterprise Systems (ES-Projekten) entwickelt. Das Modell Lebensfähiger Systeme von Stafford Beer wird zur Verortung, Strukturierung und Gestaltung von Lern-...

...Die wesentlichen Ergebnisse der Gestaltungsprojekte zu didaktisch-methodischen Möglichkeiten werden in diesem QUEM-report dargestellt. Dabei wird auch beschrieben, wie diese Ergebnisse im Projektverbund ProLern erreicht wurden: welche Personen beteiligt waren, in welcher Projektarchitektur,...

In Germany, the implementation of flexible working-time arrangements is no longer solely the province of big firms. SMEs are increasingly interested in new working-time systems in order to adapt individual working times to business needs while saving on overtime pay. However, in contrast to big...

In Germany, the implementation of flexible working-time arrangements is no more a privilege of big firms. SMEs are increasingly interested in new working-time systems in order to adapt working hours of their workers to business needs while saving on overtime pay. However, in contrast to big...